Waar of op welk niveau ze ook werken: zoek de mensen die opstaan en gaan slapen met de uitdaging waarrond je wil werken. Vind je ze niet rechtstreeks, doe dan eens rondvraag bij diensthoofden, partnerorganisaties, vrijwilligerswerking, enz. Vaak zal je dezelfde namen zien opduiken en dan weet je dat je goed zit.

Als de uitdaging inspeelt op wat deze mensen bezighoudt, dan krijg je ze snel mee aan boord. En slaag je er eenmaal in om mensen in hun passie te triggeren, dan zal je merken dat ze niet meer te stoppen zijn. Dat kan ook wel eens de verkeerde kant opgaan. Het is aan de procesbegeleider om dit in de gaten te houden en erop te anticiperen.