Quel que soit le lieu de leur activité ou le niveau de leur fonction, cherchez les gens qui sont habités par le défi autour duquel vous souhaitez travailler. Si vous ne les trouvez pas directement, renseignez-vous auprès des chefs de service, organisations partenaires, associations bénévoles, etc. Souvent, vous verrez revenir les mêmes noms et vous saurez que vous avez trouvé les bonnes personnes.

Si le défi répond aux préoccupations des gens, vous n’aurez aucune difficulté à les convaincre. Et si vous parvenez à les encourager dans leur passion, vous constaterez que plus rien ne les arrêtera. Cela peut parfois aussi aller dans le mauvais sens. Il incombe à l’accompagnateur de processus de surveiller que cela n’arrive pas et d’anticiper.